Coaching #2 -《成长从自身开始 》

为什么自我成长是从自身开始呢?当然文字上已经解释了。 我得还没听过由他成长课程,必须他成长过程等。

先从行为的角度出发,行为就是我们每个人的反应模式,就是在应对外在事件的回应 – 说些什么+做些什么。当然从内在观察的话,当外在事件发生的时候 – 我们想些什么+ 感受些什么。这些行为模式往往是在过去一次次应对外在事件中逐渐形成的,而这些模式久而久之就成了“习惯”。

现实生活中,我们经常处在无法主导局势的位置。面对不同的人和环境,有时我们必须妥协、顺从、调整自己。当然我们在某一些情景会拥有一些“特权”,比如身为父母的我们,在孩子面前我们就可以应用这种“特权”,要求孩子融入我们的模式以及习惯里。还有身为老板的我们也当然拥有这些”特权“,可以要求员工一定要怎样怎样等。但是,这些”特权“都有它有效的界限,在这些界限以外它就开始失效了。

当孩子长大的时候,有了自己的想法以及应对模式,我们就开始失去了这个”特权“,就变成了我们要应对孩子不在我们的”预测“的范围里了,那在这个出乎意料的外在事件中,我们就要懂得变通了,也就是伸缩的能力。这种伸缩的能力能够给让你在应对不同的环境情景时,可以做出有效的回应,就好比与孩子的沟通互动,有效的意思则可以是 – 大家有得谈,或许你可以利用你影响力说服,又或者你可以转换另一个方式看那件事(你也可以说是退一步),而这种应对的结果是 – 大家的感情不会因为你们各自的回应而搞到不欢而散。

那么我们的回应是否可以改变?我不知道大家对于”改变“这个字的感觉感受,我记得曾经在一堂课里,有学生确实反映出他们对改变这个词的想法感受,那是另外一个课题了。 我比较喜欢用”调整“ / ”选择“,我们可以选择哪一种回应模式,或者是我们可以如何调整那个行为模式来回应?就好像大热天里,一上车我就有能力和有选择地调整冷气的温度,风的大小。 来到小贩中心,我可以选择我喜欢吃的食物,我想吃的食物。权利都在你的手中啊。

有人也会觉得,当我退一步的时候我好像输了,其实你没有发现到你其实赢了,因为你有本事可以切换模式,你也有这种能力和智慧应用你的伸缩能力。不管你是冰还是蒸汽,你的元素还是 H2O。

那么什么是自我成长呢?比如上述我所提到的 – 你会认为退一步/转化角度就是你输了,其实这个解释已经牢牢地粘着你;又或者其实你并不知道其实你在事件 A,和事件 B, 你都可以应对自如,也代表着其实你不知道你已经拥有这个能力。

因此,成长的第一步,是看见自己的行为习惯,并意识到:这只是其中的一种/曾经的回应,不是唯一的选择。

而这一切,只能从自己做起。等待他人改变,等待环境改善几乎不可能。唯有愿意调整自己、提升自己,才是成长的起点,也是最可靠的路径。

要记得,成长,从来不是为了成为别人期待的样子,而是让自己拥有更大的内在空间,去面对世界的多样与不可预测。